양평군 성과지표 성격평가

지표성격평가는 성과지표의 특성과 적절성을 진단해 성과관리의 기반을 마련하기 위한 과정입니다.양평군에서는 지표의 성격을 보다 정밀하게 평가하기 위해 전문가와 실무자가 함께 참여하는 평가 방식을 도입했습니다. 본 연구원은 8월 4일부터 7일, 그리고 22일까지 총 5일 동안 지표성격평가를 진행하였습니다. 이번 평가는 단순 점수 산출이…
지표성격평가는 성과지표의 특성과 적절성을 진단해 성과관리의 기반을 마련하기 위한 과정입니다.양평군에서는 지표의 성격을 보다 정밀하게 평가하기 위해 전문가와 실무자가 함께 참여하는 평가 방식을 도입했습니다. 본 연구원은 8월 4일부터 7일, 그리고 22일까지 총 5일 동안 지표성격평가를 진행하였습니다. 이번 평가는 단순 점수 산출이…
연구 배경 1. 기존 성과지표의 한계 노정 2. 신규 성과지표 개발 필요성 연구 목적 1. 기존 성과지표 개선 2. 신규 성과지표 개발
본 연구원은 2024년 12월 경기 양평군과 함께 2025년 성과관리 시행계획 수립을 위한 컨설팅을 성공적으로 완료했습니다. 이번 컨설팅은 양평군이 기존에 성과지표정의서로 관리하던 방식에서 벗어나 「정부업무평가기본법」에서 명시된 체계적인 성과관리 시행계획을 수립하고자 하는 요청으로 진행되었습니다. 이번 컨설팅은 3일간 진행되었으며, 양평군의 전 부서를 대상으로…
본 연구원은 경기 시흥시를 대상으로 다음과 같은 컨설팅을 실시하였습니다.
본 연구원은 경기 부천시의 일부 부서를 대상으로 다음과 같이 성과지표에 대한 코칭을 실시하였습니다.
본 연구원은 다음과 같은 경북 의성군 자체평가 제도 개편에 관한 자문(컨설팅)을 실시하였습니다. 1. 의성군 성과관리를 위한 자체평가 제도 개편 방향성 타당성 여부 2. 공통지표 지표수 (부서, 읍면) 확대에 대한 효과성 여부 3. 근무성적평정 제도와 중복성을 줄이고 인사에 반영할 수 있는…
연구원에서 실시한 부서별 성과지표 컨설팅입니다.